工人商场休息遭赶不得不说的问题 素质与制度 商场哪里做错了吗

近日,河北某商场工人休息遭“驱赶”一时沸沸扬扬。看评论,斗争矛头大多指向商场一方。好像商场犯了“众怒”一般,其实,仔细阅读新闻,事件背后隐藏着令人深思的问题,...

近日,河北某商场工人休息遭“驱赶”一时沸沸扬扬。看评论,斗争矛头大多指向商场一方。好像商场犯了“众怒”一般,其实,仔细阅读新闻,事件背后隐藏着令人深思的问题,素质与制度,商场哪里做错了吗?

工人商场休息遭赶不得不说的问题 素质与制度 商场哪里做错了吗

开放前的生活相对闭塞,许多人的生活圈子都非常的狭小。因此,一个人素质的体现并不能完全显露出来。但随着社会开放程度的不断加深,每个人与这个社会的互通交往越来越频繁。为什么新闻端众多的“霸座”“抢座”“公交司乘矛盾”“文物古迹留记”“路怒症”等事件频繁发生,其实这些事件背后的原因都离不开素质二字。

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什么是作为一个人应该具有的基本素质?中国老祖先说的很明白:“不以善小而不为,不以恶小而为之”。现代人即使做不到“不以善小而不为”,但至少应该“不以恶小而为之”。“恶”是什么,“恶”不只是杀人放火,抢夺财物。出外旅游随意在名胜古迹上留记刻字,一言不合一气不顺抢夺公交司机方向盘或开车有意抢道别车,在公共交通上倚老卖老公然霸座、抢座都是一种“恶”。

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同时,公共场所大声喧哗,随意吐痰丢垃圾,在公共场合穿着不合适的服装也同时是一种“恶”。河北商场工人遭“驱赶”一事也一样。首先,商场管理人员并没有驱赶,只是采用了一种委婉但有确切理由的方式劝离那些工人。因为,施工管理中有相关规定,既然订了规矩,就应该遵守。即使规矩不合理,但没有改变之前也应该遵守。随意破坏规矩就是一种恶习,前面罗列的那些公众事件不正是因为破坏规矩所引发的吗?

其次,那些施工人员不能因为消费了就成了大爷,就可以不守规矩。这样的心理和那些“霸座、抢座”的并没有本质区别。商场是个公众场所,穿戴干净整齐出入是尊重他人观瞻起码的个人修养。这些和什么工作劳苦,生活艰辛没有关系,同样也和经济水平高低没有关系。欧美国家在工业革命时期,那些新兴的资本家在爆发后发现与旧贵族中间有种差距并不能用金钱可以弥补,这就是对素质修养和对制度的遵守。于是,暴发户们纷纷通过联姻、学习等手段来弥补缺憾。实际上注重素质修养的培养和对制度的遵守是更好融入社会的基本方式,不论中西方皆如此。所以,河北那家商场做错了吗?其实根本没有。

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